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    3. 慶祝中國共產黨成立100周年
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      活動風采

      市交投集團“五一”勞模先進事跡材料

      發布人:        信息來源:        發布時間:2017-05-05 10:09:00

      黃石市“五一”勞模劉衛東事跡材料

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         在黃石市政府積極推動經濟結構轉型升級和“以港興市”的戰略背景下,黃石新港的建設和發展發揮著舉足輕重的作用。劉衛東同志在工作中勇于擔當、主動作為、務實重行,在黃石市政府引入鹽田港時參與談判,推動項目落地實施;在引入鹽田港之后,交投集團派駐到黃石新港港口股份有限公司(以下簡稱“黃石新港股份”)擔任副總經理一職,推動黃石新港股份各項工作取得驕人成績。
         過去兩年,劉衛東同志在工作中的主要貢獻如下:
         一是積極協調《黃石港總體規劃》和《黃石港棋盤洲港區控制性詳細規劃》修編各項工作,積極建言獻策,確保修編后的規劃適應新時期黃石港口發展的需要。
         二是結合黃石新港發展實際,經過科學分析判斷,指導武漢大學為黃石新港股份編制適合公司發展需要的“十三五”戰略規劃,為黃石新港股份未來的發展描繪了藍圖。
         三是作為項目領頭人,積極推動“黃石新港與大冶有色物流合資建設散雜貨碼頭”、“黃石新港與大冶有色物流合資建設危化品碼頭”兩個項目落地實施。
         四是積極與黃石新港物流(工業)園區管委會、市港航局、省港航局及國家交通運輸部溝通協調,為黃石新港股份完成土地摘牌、岸線變更、港口經營許可證辦理等各項工作,奠定黃石新港股份得以發展的基石。
         五是在黃石新港股份工程建設中協調拆遷等各項工作,確保黃石新港股份按期完成開港、散貨投產及黃石新港口岸開關運行等各項工作。
         劉衛東同志在“鹽田港”引進、落地和黃石新港建設等過程中,在黃石市委、市政府的領導下,在市交通局、市交投集團的直接指揮下主動作為、勇于擔當、積極協調,為“鹽田港”投資黃石新港,尤其是在被市領導及鹽田港方評價為“超預期”的2015年9月29日黃石新港開港、2016年12月18日黃石新港口岸開關等工作方面,做出了一定的貢獻。

      在平凡的崗位上閃光

      交投集團“五一”勞模饒明事跡材料

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         饒明,男,1977年6月1日出生,1999年9月參加工作,自2012年7月開始在大橋經營有限公司信息監控中心任職維護員。他就像一粒優良的種子,撒到哪里,都將生根發芽, 4年多年的時間,1000余個工作日,他始終任勞任怨將自己的青春奉獻在平凡的一線基層,以其良好的職業道德,樹立了一名優秀員工的形象。
         系統維護是一項對技術、責任心、態度有著嚴格要求的工作。剛來單位,面對新的崗位,陌生的環境,該同志虛心好學,不懂就問,很快就熟練掌握了日常維護操作技能,練就了一身過硬的真功夫,并逐漸成為能獨擋一面的崗位能手。監控中心、收費站區、治超磅房、同事的辦公室經常能看到他一身油污、滿面灰塵、汗流浹背的身影。他就像一個任勞任怨的老黃牛默默的耕耘,只要提到他大家都會情不自禁地豎起大拇指。“2014年度先進工作個人”和今年的“五一”勞模既是領導、同事對他工作的認可,也是他向單位遞交的“成績單”,更是他今后努力奮斗,一如既往干好本職工作的動力源泉。
         優秀是一種習慣,工作是一種享受。這是饒明一直以來最堅定的信念,更是他對自己嚴格要求的精神支柱。面對橋區設備年限長、老化、故障率高、維護保養難度大等問題,他堅持四年如一日地做好每天的工作日志記錄,對常見設備故障進行匯總和問題分析,經常出現問題的設備做重點管理和維護,對經常性的問題和故障做好跟蹤記錄,對常換的配件作登記和備件,有效避免發生同樣故障時,沒有配件而增加太多的停機時間,逐漸積累出對常見的問題和故障做出解決和維護的最佳方法。一個故障,就是一道命令,系統維護不論寒暑,不分晝夜,只求時效。工作中,他始終嚴格按照職責要求24小時待命,保持通訊暢通,隨叫隨到。那是一個寒冬的夜晚,大雨滂沱,在接到站區收費系統出現故障的緊急電話后,他二話沒說從自己中窯家中趕赴收費站現場排除故障,通過近兩個小時的搶修,收費系統恢復了使用,確保收費工作正常開展。他經常說:搶修像救火一樣,我們就是要用最快的速度在最短的時間排除故障,樸實的話語詮釋了對責任的理解,對崗位的忠誠。
         “干好人生平凡事,奉獻青春在基層”。饒明,一個不折不扣地在平凡的崗位上努力工作著,每天起早貪黑、埋頭苦干,不怕臟、不怕苦、不怕累,不計較個人得失的精神,充分發揮了一名優秀職工的“標兵”作用。在他的心里,系統維護工作的事再小也是大事,自己的事再大也是小事,他的人生天平永遠傾斜在工作的這端,他對工作的那種癡迷勁讓人感動,更令人敬佩。也正是這樣一份發自心底的愛和責任,激勵著他在這平凡的崗位,守護著“維護員”這份神圣使命。

       

      身入心入融入農村 扎實開展扶貧工作

      交投集團“五一”勞模徐坤事跡材料

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         徐坤同志是路政隊一名普通的路政員。2014年5月份,根據中共黃石市委文件精神,我們交投集團成為新農村建設共建單位,工作地點為太子鎮上莊村,徐坤主動請纓投入到新農村建設中。
         全新的工作崗位和工作環境對徐坤來說也是一個全新的挑戰,但是三年來他一直不忘公司領導的期望和囑托,下定決心一定要把工作干好,一定不能給我們交投人丟臉,一定要展現我們交投人的風采,向領導和組織交上一份滿意的答卷。
         三年來,徐坤同志和他所在的工作隊一起共計走訪農戶300余戶,籌資200多萬元,堅持心入、身入、融入,以村為家,勤勤懇懇扎實開展“四化同步”新農村建設、“三萬”活動及精準扶貧工作。三年來,他和工作隊為全村387戶村民完成自來水安裝工程,使全村387戶都能喝上安全的飲用水;新建村級公路2公里、村莊道路美化綠化面積達1500平方米,解決了村民晴天一身灰、雨天一身泥的出行狀況;新建一個村民服務中心、村衛生室一體化綜合大樓,實現了村民辦事、醫療足不出戶;新建的兩個村民活動廣場,文化禮堂是他們茶余飯后的好場所。堅持因地制宜、分類指導、培植典型、示范帶動,帶動貧困戶脫貧,目前已發展徐省香莊養殖業、興茂工貿有限公司、上莊裕盛生態農業合作社三個成熟產業,特別是裕盛生態農業合作社的成立,流轉土地近200畝,已全部種植雜柑和套種5種中藥材,將帶動10戶貧困戶就業與脫貧。在他和工作隊的共同努力下,上莊村先后被評為開發區美麗鄉村、市級美麗鄉村、市級科普示范村,個人所在的市政協“三萬”工作隊被評為省級先進工作隊榮譽稱號,得到各級領導的充分肯定和人民群眾的廣泛贊揚。
         在全身心投入到工作當中的同時,徐坤同志不忘追求政治上的進步,于2016年7月成為了一名中共預備黨員,并用實際行動證明了自己無愧于黨員這一光榮身份。他時常說腳上沾有多少泥土,心里就能沉淀多少真情,身入群眾,要真正沉下去,“掏心窩”與群眾溝通和交流,以真心換真情,贏得群眾的信任與支持。在2016年洪澇災害時期,他和所在的工作隊急群眾所急,想群眾所想,多方尋找途徑,為貧困戶徐為天解決了兩萬斤西瓜滯銷難題,得到群眾由衷的信任和擁護。
         繼往開來,不忘初心。作為一名年輕的共產黨人,他時刻牢記入黨誓詞,牢記為人民服務的宗旨,無論在什么崗位,身處什么地方,他始終以一名共產黨人的高標準嚴格要求自己,恪盡職守,奮發圖為,為交投事業的發展發揮自己最大的潛能,做出自己的積極貢獻!

      交投集團“五一”勞模薛菲事跡材料

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         薛菲同志于2015年6月調入黃石市交通投資集團有限公司,有幸成為集團的一份子,履行運營管理部副部長職責并肩負著黃石市綜合客運樞紐站工程項目管理工作。多年來刻苦鉆研,團結同志、群策群力,確定攻關課題,組織攻關。與工程項目專業人員共同努力,勤奮務實、科學工作取得一定的成績,做為一名管理人員,深知自己肩負的責任和重擔,懂得自己為集團公司應盡的義務,能在工作中依靠群眾力量不斷創新,群策群力解決工作中出現的種種難題。無論是在運營管理部副部長,還是項目工程管理人員,都能夠以高標準嚴格要求自己,在工作上投入大量的時間和精力去探索、去鉆研,擅于總結工作中出現的各類問題:在團城山客運樞紐站項目前期問題上積累了非常豐富的工作經驗,一是完成客運樞紐站項目的規劃許可證、建設許可證、劃撥用地決定書等手續及證件。二是完成團城山客運樞紐站項目用地范圍內征地拆遷的收尾工作,并多次協議談判終于完成與別克、起亞兩家4S店搬遷簽訂工作; 三是征地拆遷多次深入村民,積極做好思想工作,現拆遷兩座祠堂、遷墳580座(基本遷完),經過社區和土地部門丈量核實,逐一發放征地清苗附著物補償款,現已將山上樹木砍伐完畢。積極聯系供電部門,已將施工現場配電房搬遷。在平時部門的工作中,注重自身文化素質的提高,抽出大量時間,認真學習專業知識,提升理論水平,豐富自己的頭腦,為了提高自身業務技能認真學習專業知識和業務水平有了很大的提高。同時,還不忘部門的安全管理工作,長期以來,在每年重大節假日和國家大型活動期間,落實組織節前的專項安全大檢查。為確保重大節假日和大型活動期間的安全暢通,在不斷總結過去工作經驗的基礎上,采取超前準備,科學分析,統籌管理,積極應對,時時刻刻緊抓“安全”這條主線不放松。為加強安全生產隱患排查和整改,防止和減少安全生產事故發生,要求自己不定期對各二級單位生產設備設施、供電系統等進行全面的安全、消防檢查,特別是對事故易發點、隱患多發點進行重點檢查,對查出存在安全隱患的單位要求第一時間做出整改。截止至今,對各單位、部門進行安全生產安全檢查60余次,發現一般事故安全隱患48處,下達限期整改通知書20份,均督促落實,目標實現安全事故為零的目標。

      交投集團“五一”勞模盛歡事跡材料

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         盛歡,男,29歲,中共黨員,現任集團車隊隊長。作為一名普通黨員,無論是在部隊還是集團公司,工作中,他都能始終堅持黨的宗旨,兢兢業業,任勞任怨,全心服務;始終堅持黨的原則,公私分明,克己奉公;始終堅持黨的優良傳統,實事求是,敢說真話,積極薦言,較好的履行了崗位職責,充分發揮了黨員模范先鋒作用。
         說到車隊盛歡同志,自從去年年底接任車隊隊長,沒有一個不點頭稱贊的。集團車隊隊長盛歡同志從武警部隊轉業有著軍人氣質2014年分配到車隊,便開始了他的車輛運行管理工作。雖然這也不過是兩年多的時間,但是正是這兩年的實踐工作,不但鍛煉了他的組織能力,更豐富了他的管理經驗,使他能夠把所學的知識應用到實踐當中,最終使他逐漸成熟起來,在安全管理方面做出了驕人的成績。盛歡同志剛進集團,也不過是一名楞頭小生,對車隊整體的運作情況都不熟,特別在管理老同志方面下了不少心,例如集團車隊老同志鄧平同志在快面臨退休之際年齡偏大情況下,主動請纓詢問其思想變化,通過逐級匯報協調把鄧平等老同志思想解決好。
         盛歡同志自擔任集團車隊隊長以來,按照機關車輛管理的有關規定和集團量化目標管理考核的要求,結合車隊的工作實際,狠抓機關車輛的規范管理,狠抓駕駛員隊伍的車輛安全教育,堅持以“安全第一,預防為主”的方針,先后制定和出臺了《交通安全管理制度》、《駕駛員管理規定》、《集團機關機動車、非機動車停放管理辦法》、《集團對現任駕駛員的三條禁令》等規章制度,堅持按制度辦事,堅持以制度管人。為了強化對駕駛員的量化管理,他制定并執行了《駕駛員年度個人量化目標管理考核細則》、《駕駛員獎、罰制度》,與車隊每位駕駛員簽訂了交通安全管理“責任狀”,明確了駕駛員的8項考核目標、33項考核標準。為了增強駕駛員安全意識,他常常利用休息時間組織車隊全體駕駛員觀看道路安全教育錄像片,剖析惡性交通事故案例,通過各種形式的安全教育,加深了駕駛員的安全意識,有效地促進了駕駛員遵守交通法規、嚴守操作規程的自覺性。為了將集團機關創建成“交通安全文明機關”,該同志竭盡所能協助集團綜合部,進一步規范了集團機關道路交通限速標志、標牌,建設停車場泊位三十多個,劃出禁停標線一千多米等。自他擔任集團車隊隊長以來,集團車隊沒有發生過一起惡性交通責任事故。在他的領導下,集團車隊十五名駕駛員中,先后有三人被評為安全行車百萬公里駕駛員,兩人被評為模范駕駛員,五人人被評為優秀駕駛員。集團車隊每年安全行車接近五十五萬公里。
      在綜合協調中求和諧,集團車隊肩負著集團領導、領導班子成員和其他有關緊急情況的車輛服務工作,用車管理比較復雜,要使方方面面的人員都感到滿意,協調工作難度非常大。為了使用車管理真正實現優質服務,該同志作了大量工作。
         一是加強駕駛員政治思想教育和職業道德教育。他嚴格要求自己的同時,時刻要求駕駛員做到禮貌行車、文明駕駛、安全正點、團結協作,以高標準的要求規范自己的言行,樹立集團車隊的良好形象。
         二是堅持原則,不循私情。無論是對領導用車還是對群眾用車,無論是對政務服務工作用車還是對事務服務工作用車,他都堅持按制度辦事,從不以個人的親疏和領導職位的高低區別對待,真正做到了公正派車,一視同仁。
         三是加強值班工作,確保應急用車。節假日、雙休日、隨時有可能用車,為了確保不影響工作大局,對應急用車做了科學安排,節假日、雙休日、晚值班都安排有專車專人,值班駕駛員隨時做好出車準備,聽從帶班人的調度與指揮。規定帶班人做好出車記錄,掌握用車情況,未參加值班的駕駛員,休息時間原則上不能離開城區,并要求24小時通訊暢通。多年來在值班期間,沒有因值班無人、無車或電話聯系不上影響領導應急用車,確保了集團用車隨喊隨到。
         四是致力管理創新,大力節約開支。,他擔任機關車隊隊長后,著手對車輛維修經費進行改革,當年每輛車節約經費八千元。他還設立節油獎,將汽車用油與駕駛員福利獎金掛鉤,每年節約用油量百分之三十以上。
         五是組織開展活動,增強車隊凝聚力。駕駛員平時很辛苦,工作壓力很大,一年四季難得有休息的機會。為了活躍車隊業余生活,消除駕駛員精神疲勞。他還組織開展多種形式的文體活動,如業余時間組織開展足球,羽毛球等比賽.
         該同志作為一名8年黨齡的老黨員,時刻把“立黨為公,勤政為民”作為自己畢生的追求,工作上高標準,生活上嚴要求,愛崗敬業,默默奉獻,在他的心目中,工作永遠是第一位的。有人說,男人是家庭的頂梁柱,他卻常常舍小家顧大家,舍家人重工作,長年累月奮斗在崗位上,沒有節假日,也沒有雙休日。多年來,兒子的學習和工作,他從來無暇顧及,也很少過問。去年,他的妻子患病住院,病情比較嚴重,從市中心醫院轉院到武漢治療期間,先后經歷了幾個月時間,他從沒有耽誤過一天工作,而是利用休息時間照顧妻子,有時遇到妻子病情加重時,為了不耽誤工作,他常常深夜親自駕車前往武漢,不找單位報銷車費,自己掏錢付車輛過路過橋費和油費,同事們都被他這種精神所感動。在他強烈的愛崗敬業精神感召下,目前,集團車隊精誠團結,凝聚力很強,全體駕駛員個個能吃苦,人人都敬業,任勞任怨,扎實工作,領導和群眾對此表示滿意。
         在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻著,在愛崗敬業中求奉獻。

      交投集團“五一”勞模柯友峰事跡材料

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         柯友峰,男,1969年出生,2000年6月進入黃石市大橋汽車服務有限公司從事車間機修工作,現為售后服務部技術助理。
         在思想上,他能夠以先進人物為榜樣,積極要求進步,關心國內外大事,關心國家和民族的發展和社會的進步,有強烈的社會責任感,能樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。
         在工作上,他能夠立足本職,愛崗敬業,秉著不怕苦不怕累刻苦鉆研的螺絲釘精神和干勁,不斷提高維修技能。他認為從事汽車修理如同醫生看病,技術高明才能手到病除。柯友峰師傅從事維修行業23年頭了,他的工作習慣幾十年如一日,兢兢業業,勤勞苦干,喜歡鉆研,遇到技術難題從來沒有想過退卻,而是迎難而上,翻閱資料,查看技術平臺案例,與同行交流溝通,直到解決為止。很多客戶一來就點名要柯師傅維修。不論是春夏秋冬,嚴寒酷暑,他中午從來就沒有休息過,吃完午飯就到車間繼續工作,沒有事就看維修資料或撰寫維修案例,2016年4月柯師傅撰寫的一個維修案例得到了湖北小區技術代表的肯定,在湖北區域技術平臺內推廣,還發來郵件給予他表揚,在榮譽面前他沒有表現出任何的驕傲,而是說,現在汽車技術日新月異,真的需要不停的學習,不然就跟不上行業的要求。他個人凝聚力相當強,很關心同事,其他班組有什么難事只要找到他從不推辭。平安夜晚,一輛CC新車有異響,其他班組花了4個多小時時間都沒有找出問題都準備放棄了,他知道后馬上參與進去,逐步排查,看案例,翻資料,在凌晨3點將問題解決,化解了一場糾紛,他就是這樣不屈不饒的工作態度成就了我們售后服務部的輝煌業績。
         在生活中,他發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統。他平時從不講究吃穿,但在公司組織的捐款及慰問困難職工等活動中,他都積極參與,踴躍的捐款捐物,在看到周周人遇到困難時,他總是熱心的伸出援助之手,不計回報。
         該同志在平時工作中能切實做好本職工作,具有竭誠為公司服務的事業心和責任感,具有無私奉獻、為他人服務的精神,在平凡的崗位上拼搏奉獻,做正能量的傳播者。

       

      搶占行業先機 迎接市場挑戰

      交投集團“五一”勞模謝雪濤事跡材料

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         謝雪濤同志是黃石市園林花木有限責任公司花卉大觀園經理,在工作上兢兢業業、富有責任心,業務能力強。在他的帶領下,花卉大觀園由內到外發生了巨大的變化。這幾年來,花卉大觀園的全體職工團結奮進,克服困難,努力工作,由最初年產值200來萬一躍年產值過700萬的部門。花卉大觀園也因此多次被集團黨委評為“先進班組”。他個人也多次被評為“先進個人” “營銷明星”等稱號。
         面對危機,尋找先機。自受政府新規的約束和整個經濟形式不好導致花卉業低迷,花卉大觀園業務縮水,營業額有所下滑。面對危機謝雪濤迅速的理清思路,對花店業務進行系列的調整,在維持固有的客戶的同時將經營重點放在零售和零售點的建設上,增加銷售點來提高市場占有率。店內銷售以家庭中、小型盆栽為主。除了堅持節假日促銷外每月拿出一款滯銷產品進行全員營銷,通過這一方法不僅提高員工的銷售熱情同時還加快了店內商品資金的流動、減少商品積壓帶來的耗損。他的這一系列措施化解了花卉大觀園營業額下滑的危機,使大觀園保持良好的發展勢頭贏得了市場和機遇,作出了重大貢獻。店內商品通過網絡的便利直接廠家供貨、基地直達等方式進貨大大節約了成本。這一列措施為花店節約進貨成本不低于10萬余元;由于進貨成本降低,他同時也調整批發價、零售價。使之價格更親民,為花店贏得了良好的口碑!
         發揮所長,迎接挑戰。去年9月26日省園博會在黃石開展,為了把握好這個重頭戲,謝雪濤同志提前做好前期準備工作,帶領員工現場勘查,做好應急預備方案。在他的帶領下花卉大觀園一舉奪得花卉項目標王,單園博園這一項進項達400萬。由于園博園施工現場在迎賓大道沿線,全程往返達65公里,甚至很多施工地點都在路中間的渠化島,他常帶著嘶啞的聲音叮囑大家注意安全,自己卻不停在各個施工現場來回奔波。他以身作則,花卉大觀園全體員工干勁更足,順利完成園博園布展工作。
         去年年關將至,他聽說園博園即將開展郁金香展,但因種植郁金香季節已到,很多廠家都已種植無法提供大量的郁金香種球。他立刻和國內各個種球公司商榷,拿到50萬郁金香種球的貨源,最終拿到郁金香施工權。在他的帶領下,花卉大觀園全體精細施工,完美布局,圓滿完成郁金香花展承建工作。郁金香花展一經開展獲得廣泛贊譽。
         謝雪濤同志雖然取得了許多傲人的成績,但是他對工作并沒有松懈,他將繼續團結帶領全體職工一起繼續努力,奮發圖強,為花卉大觀園美好的明天而默默奉獻。

      交投集團“五一”勞模楊宏明事跡材料

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         楊宏明,男,(黨員),2008年大橋物業公司組建時來到大橋物業公司工作,幾年來,他始終堅持勤奮學習、愛崗敬業、忠于職守、任勞任怨,工作中勇挑重擔,思路開闊,圍繞企業工作中心,帶領物業公司全體員工,努力完成各項目標任務,連續多次獲得了黃石長江公路大橋經營有限公司頒發的“先進個人”榮譽稱號,得到了上級領導的肯定和同事的一致好評。楊宏明同志在物業公司工作多年以來,盡職盡責,兢兢業業,工作中勇挑重擔,思路開闊,善于學習,
         一、不忘初心,匠心筑夢,注重自身工作能力的學習和鍛煉
         楊宏明同志面對新形勢、新要求,不忘初心,堅持刻苦學習,拓寬知識面,圍繞物業行業轉型升級和企業現代治理目標,勤于思考,以高漲的工作熱情,踏實的工作作風,確保物業公司年度工作目標的實現,使物業管理和服務工作更加規范。去年9月參加市房產局組織的《湖北省物業服務和管理條例》培訓學習,認真記筆記,寫學習心得,把認真學習黨章和習總書記系列講話與學習物業管理理論書籍結合起來,把物業服務相關的案例和重點要點記錄下來,不僅豐富了他的理論政策功底,也進一步夯實了他服務業主的思想根基。去年在他的帶領下,物業公司全體員工,圍繞物業中心工作,強化目標責任制,從各方面落實措施,工作中注重發揮員工的主人翁精神,發現問題及時與員工溝通,與員工共同探討解決辦法,較好的推動了物業各項工作的開展,并取得很好的成績。
         二、敬業勤奮、嚴格管理、以身作則樹立榜樣
         他常講“辦法總比困難多”。只要努力和堅持,不斷提高服務水平,提升管理能力,從提高自身素質入手,就沒有解決不了的難題。天道酬勤!在日常工作中,楊宏明同志愛崗敬業,以身作則,時時處處起到一名共產黨員的模范帶頭作用,處處注重管理技能的培養和提高,不因循守舊,學習用新的思想和新方法來分析和解決問題,執行經理,日常事務多,工作繁忙,但無論大小事情,他都認認真真去做,而且做得非常出色。他一心撲在事業上,兢兢業業,埋頭苦干,把心思和精力都用在了工作上。在他心目中,工作、事業始終是第一位,2016年物業公司完成營業收入400多萬元,完成了領導交給的各項工作任務。
         三、愛崗敬業當模范、提升服務創品牌
         在崗就要愛崗,愛崗就要敬業。這是楊宏明同志牢固樹立的職業理念。作為一名物業基層干部,楊宏明同志經常保持一顆平常心,愛崗敬業,嚴于律己、寬以待人,時時處處發揮一名共產黨員的表率作用。一次服務臺接到業主報修電話,一樓住戶室內廚房排污管堵塞,他和一名工程人員很快到達現場對管道進行疏通。但半個小時后管道沒有暢通的跡象,工程人員發現沒有預想的簡單。現場仔細檢查后,發現問題比較復雜,幾米深的排污管道由于坡度不夠,倒致存積物堆積,堵塞排水管道,看見業主室內廚房漸漸增多的污水,他二話沒說,帶領大家開挖管道,不怕臟、不怕累,終于利用兩天的時間鑿開了一條溝,重新布了一根管,解決了業主的生活難題。"管理無死角、服務無缺憾、業主無怨言",有一次,兩宜園小區變電室高壓連絡柜發生故障,整個小區停電,電梯和水泵不能正常運行,給業主的生活帶來嚴重影響,楊宏明帶領員工,為行動不便的老人,抬水送飯,上下一次20多層樓梯,每次都汗流浹背,氣喘吁吁,他就是這樣盡心、盡力、盡職,為業主提供多方位的人性化服務。 讓業戶享受“大橋物業”帶來的“大橋好服務”。
         惟自信,方從容,多年來,楊宏明同志孜孜不倦在基層摸爬滾打,苦干實干、無私奉獻,他憑著對工作高度負責的態度和執著敬業的精神,深深地感染和激勵著身邊的每一位同志,起到了模范帶頭作用。

      交投集團“五一”勞模邵麗莎事跡材料

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         邵麗莎同志,1977年4月出生,中共黨員,春秋投資公司綜合部副經理,該同志工作幾年來,時時刻刻以共產黨員的標準來嚴格的要求自己,做事踏實,勤勉工作,在工作中處處發揮模范帶頭作用,較好的完成了自身分管的公司綜合部及黨支部的各項工作,曾被交投集團授予“2016年度優秀黨務工作者”的榮譽稱號。
         綜合部的工作事無巨細,自2016年以來部門只有一人的情況下,能較好的完成綜合部的各項對接工作,一方面是強化內部管理和考核,根據全年經營目標分解任務,到月到周,加強與紅星團隊的的租金、創收和活動等控對接,并做好部門及紅星團隊的考核;另一方面,積極主動服務對接商場企劃活動,全力對接和管控好每次的營銷企劃活動,保持溝通順暢和溝通融合,按照公司要求,堅持“花好每一分錢,投入產出利益最大化”。
         兼任支部組織委員,能夠帶頭執行黨和國家的各項路線方針政策,模范遵守各項紀律,平時工作和生活中為人正派。一方面按照黨建工作要求,認真做好支部“三會一課”等會議記錄和“兩學一做”教育活動檔案整理歸檔工作。認真做好各類黨建工作臺賬、會議資料、黨費收繳等臺賬整理歸檔工作,做好支部黨員培養和發展等工作,按照要求,實行一人一檔;另一方面主動積極與商場黨員商戶聯系對接,將非公經濟組織的黨員吸納組織,并定期按照學習和活動安排組織各類活動,根據交投集團黨委和本支部的工作安排和部署,積極發揮責任意識,順利對接完成各項工作。
         工作中,她不怕困難、勤勤懇懇、默默無聞,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。2017年,她將一如既往以一名共產黨人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,為實現交投集團的美好明天而不斷追求。

      交投集團“五一”勞模黃迪事跡材料

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         黃迪同志2011年進入春秋傳媒工作,現任設計部部長。參加設計部工作5年來,該同志政治立場堅定,為人正直誠實,自我要求嚴格,工作勤勤懇懇,為廣告業務做出了重要貢獻。2011年至2016年多次被評為先進個人。
         一、能夠在思想上、政治上、行動上始終和上級領導及相關部門保持一致。園博園開園期間,和公司上下一起加班加點,搞設計、改方案、保質保量的完成了市園博指揮部下達的園博園圍擋的裝飾美化項目,并受到了廣泛好評。在黃石創建衛生城市和文明城市期間,積極配合協助相關部門搞好相關宣傳工作。
         二、工作成績突出。2016年在廣告市場低迷的情況下,帶領整個部門完成了公司下達了目標任務60萬
         三、強化廉潔意識,不斷修正人生坐標
         作為團支部的一名團干,必須樹立和強化廉潔意識,筑牢自身思想防線,才能做到防微杜漸,警鐘長鳴。他自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為,對黨、對國家、對人民無限忠誠,時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,確立了自身的價值取向,自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕,樹立了正確的人生坐標;二是強化自我約束,自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己,稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正;三是注重小節,從一點一滴做起,認認真真做好本職工作。

       

      愛崗敬業力求卓越

      交投集團“五一”勞模陳學慶事跡材料

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         陳學慶同志,中共黨員,2015年6月被安排到成立后的交投集團公司下屬單位交通資產經營公司擔任副經理。7月份被抽調到由市交通運輸局牽頭組建的黃石市團城山客運樞紐站項目建設前期工作專班工作,具體負責該項目的征遷協調工作。
         一、勤奮好學,努力加強政治學習。
         他認真地學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》、《習近平談治國理政》書中相關專題內容,閱讀了《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《交投集團紀念建黨94周年既黨建推進會》及集團中心組學習十八大會議精神等篇目,共參加政治學習二十余次。通過政治學習,在政治思想認識上得到了進一步提高,認識到在今后的工作中正確對待手中的權力,努力做到“日常工作能盡責,難題前面敢負責,出現過失敢擔責”,全心全意為人民服務。
         二、以人為本,加大宣傳,推動征地拆遷工作順利進行。
         在黃石市團城山客運樞紐站項目征地拆遷工作中,為了使群眾理解支持征地拆遷工作,他同下陸區工作人員一起把宣傳發動工作放在整個工作的首位,利用標語、墻報、簡訊、通告、動員會、座談會等各種宣傳形式在肖家鋪社區開展聲勢浩大的宣傳活動。
         他每天到社區同他們一起工作,進行感情投資,在有關手續尚不具備的情況下,要求他們不能有等靠思想,要特事特辦,超常發揮,配合社區對紅線內須征用的土地和拆遷的房屋進行民意調查和地面附著物的清點工作。要求他們嚴格執行上級有關政策,公開、公平、公正的搞好征地拆遷工作。為確保征地拆遷工作中既不損害國家利益同時兼顧群眾利益,必須根據國家的政策和省市征地拆遷的有關補償標準,對征遷戶提出的合理要求及時幫助解決。共完成地面附著物拆遷的有祠堂2座,配電房2處,道路2條,養雞場1個,水井1座,板房1處,房屋3戶(其中釘子戶1戶),木棚2處,墳墓500余棺,地基3000平方, 圍墻230平方,地坪1200平方,石頭坑120立方,砍伐林地39畝,果樹1240株,觀景樹1500株,遷移10千伏電力桿線2處,完成110千伏高壓遷移樁基2處,為下一步110千伏高壓遷移奠定了基礎。經與湖北三環集團多次洽談,于2016年11月15日簽訂了拆遷補償協議,同時解決了4S店停車場內一處由過去遺留下來未解決的私人房基問題,督促三環別克4S店讓出了客運站主體建筑上的停車場部分,并協調市城投公司和北站相關部門,租用北站地下停車場供三環別克4S店停放商品車,使團城山樞紐客運站主體樁基工程得以順利施工。
         三、嚴于律己,廉潔守法。
         對于工作嚴于律己,舍小家顧大家;對拆遷戶一視同仁,不徇私情。“打鐵還需自身硬”,他在工作中對自己高標準,在生活上嚴于律己,廉潔奉公,一身正氣。從不利用手中權力吃、拿、卡、要,有的拆遷戶委托親戚讓他想辦法多給些補償,他都嚴格按規定辦事,堅持政策面前人人平等,陽光操作,一視同仁,一把尺子量到底,組織社區人員抓好實物復核和面積測算工作,認真制定復核的具體辦法,嚴格按照標準和要求,把好個案排查,實地復核的公示關,切實做到一碗水端平,接受群眾監督,所經手的拆遷戶無一差錯,無一拆遷戶上訪,收到上級領導的好評。
         “道雖通不行不至,事雖小不為不成”,陳學慶同志,沒有超人的智慧,但他以不甘平庸的鉆勁,心系群眾的情懷和默默奉獻的精神,在平凡的崗位上實現著自己的人生價值,同時,也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

       

      平凡奉獻   務實求真

      交投集團“五一”勞模柯鳳巖事跡材料

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         柯鳳巖同志現任集團公司財務部副部長,參加工作以來,忠誠于企業,熱愛本職工作,敏學善思,與人為善,積極進取,甘于奉獻始終以飽滿的熱情、更高的精神追求全身心投入工作,在平凡的崗位上成就不平凡的業績。
         一、刻苦學習,努力鉆研
         柯鳳巖同志是集團的老員工,先后擔任過大橋收費的驗票員、稽查員、結算員、出納、會計等崗位,她無論在什么崗位上都能把努力提高自己的各項專業知識和專業技能,作為長期奮斗目標孜孜以求,例如,手工收費改為電腦收費,定額收費改為計重收費后,收費報表系統需要完善,她積極參與報表的編制和設計,提出很多好的、操作性強的建議,直至正常運行。除參加單位組織的業務培訓外,她還注重在業余時間學習鉆研專業知識,并虛心向經驗豐富的老同志學習,她推崇“干中學,學中干”,在實際工作中也是以這樣的風格來對待工作,她用行動詮釋了“不斷的學習才能把工作做得更完美”的工作理念。
         二、敬業愛崗,苦干實干
         “說一千,道一萬,不如做一件”這是柯鳳巖同志奉行的工作準則,她曾經負責大橋通行費結算工作18年,因為大橋通行費結算工作的特殊性,一年365天都要結算,意味著休息日也要結算,18年里她沒有過一個完整地雙休,也沒有過一個完整的春節。她住在大冶市區,每天上下班來回就得一個多小時,但她卻常常比住在單位附近的同事來得更早,她任勞任怨的完成各項工作,一絲不茍、及時準確的上報各類報表。遇到困難和問題她能夠獨當一面,及時解決,從不叫苦叫累,她認為“為領導分憂解難就是一個員工份內事”。集團組建及核算中心成立以來,很多工作千頭萬緒,加班加點是家常便飯,她從不抱怨,主動加班趕工作。母親腦溢血住院,她沒請一天假,她自己腳骨折,因為心系工作,柱著拐杖來單位上班,甘于奉獻,不怕吃虧對她來說是職業常態。
         三、做事認真,務實擔當
         “崗位不是永恒的,姿態卻是永遠的”,她曾經笑著這樣調侃自己。數十年如一日,無論在什么崗位上,她都認真的對待每一項工作,盡她自己最大能力去做好。在工作中遇到問題,遇到矛盾,她能主動擔當。2016年11月,一筆重點項目的款項需要在15號支付,市里已經開了協調會,不容耽擱,但14號辦事人員不小心摔壞法人印章,雖然是意外,但是涉及這次支付不能完成,將失信于對方,因此會產生嚴重后果。知道情況后她主動承擔責任,接受領導批評,放下心里的委屈,積極的解決問題,圓滿的完成支付工作。事后有人問她,你委屈嗎?她說問題發生了,解決問題才是重點,何必糾結其他,凡事要多想一步。
         四、態度和藹,服務基層
         多年來柯鳳巖同志在工作中,無論與一線的收費員,還是集團下屬各子公司,或是市政府、財政局、銀行等部門,又或是業務單位,她總能設身處地為集團利益著想,協調好雙方關系,堅持“以服務為本”的理念,對下屬子公司、集團各部室需要她協助的工作也總是有求必應,服務仔細周到,從不計較份內份外,只要工作需要,都能主動地去做。她還擔任機關第一支部組織委員職務,能夠認真的配合支部書記搞好支部工作,與入黨積極分子談心交心,收集黨員的訴求并及時向上級反映;按月收繳黨費,為做好黨務工作獻言獻策,受到集團領導和黨員們的一致好評。
         一分耕耘,一分收獲,辛勤的汗水終究會結出豐碩的成果。柯鳳巖同志多次獲得上級和集團先進個人稱號,在多次的征文比賽中獲獎,但她沒有沾沾自喜,沒有停止前進的步伐,而是以更加飽滿的熱情、更加旺盛的精力、更加干練的作風投入到工作中,繼續與財務部人員一起努力奉獻,揮灑熱血,為集團更快更好的發展做出自己應有的貢獻。

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